Percorso di segnalazione
Ti invitiamo a segnalare tramite questo canale qualsiasi situazione di discriminazione, molestia o disparità di trattamento legata al genere, sospetta o reale. Inviando una segnalazione manterrai sempre l’anonimato. Garantiamo il totale anonimato e la riservatezza durante tutto il processo di segnalazione.
La tua segnalazione
La tua segnalazione deve contenere le seguenti informazioni:
- Il tipo di situazione che desideri segnalare
- Dove ha avuto luogo
- Quando ha avuto luogo. Fornisci data e ora e indica se la situazione è ricorrente.
- Documentazione in qualsiasi formato, se accessibile. Se la documentazione non è accessibile, ma sai che esiste, indica il tipo di documentazione e dove può essere reperita.
- Dettagli di qualsiasi altra azione già intrapresa in relazione alla situazione segnalata.
Attenzione! È importante che tu legga e comprenda il contenuto del link Riservatezza dei dati prima di inviare la segnalazione. Non devono essere inviati dati personali che non siano strettamente pertinenti alla segnalazione. Tuttavia, qualora li inviassi, abbiamo la facoltà di cancellare tali informazioni senza informarti.
Come viene gestita la tua segnalazione
L’azienda svolgerà una valutazione iniziale della tua segnalazione per stabilirne l’idoneità alla gestione tramite questo canale. A ciascuna segnalazione sarà assegnato un numero del caso univoco e riceverai un codice di verifica a conferma della ricezione. Riceverai la conferma entro sette giorni dall’avviso di ricevimento. Potrai usare il codice di verifica per inserire ulteriori informazioni o ricevere un feedback sul caso. Entro 90 giorni l’azienda ti fornirà un feedback in merito alla modalità di gestione del caso, che potrai visualizzare accedendo con il tuo codice di verifica.
Segnalazione esterna
Ai sensi dell’art. 7 D. Lgs. 24/2023, è istituito presso ANAC un canale di segnalazione esterno il cui accesso è possibile solo al ricorrere di determinate condizioni:
- Mancanza di attivazione o non conformità del canale di segnalazione interno;
- In presenza di fondati motivi di ritenere ragionevolmente e sulla base di circostanze concrete ed informazioni effettivamente acquisibili che se si effettuasse una segnalazione attraverso il canale di segnalazione interno:
- alla stessa non verrebbe dato adeguato seguito
- potrebbe determinarsi il rischio di ritorsioni
- In seguito alla presentazione di una segnalazione attraverso il canale interno a cui non sia stato dato seguito nei modi e termini previsti
Le Segnalazioni esterne devono essere trasmesse solo all’ANAC quale unico ente competente alla loro gestione. Il portale informatico per l’invio delle Segnalazioni esterne ad ANAC è disponibile al seguente al link https://www.anticorruzione.it/-/whistleblowing e le istruzioni per inviare le segnalazioni e tutte le informazioni sulla procedura e la gestione delle Segnalazioni da parte dell’autorità sono disponibili al seguente link https://www.anticorruzione.it/-/segnalazioni-contratti-pubblici-e-anticorruzione.
Anonimato
Inviando una segnalazione manterrai il totale anonimato, a meno che non desideri fornire informazioni personali in modo volontario. Non è obbligatorio fornire informazioni personali.
Cosa puoi segnalare
Il presupposto per l’invio di una segnalazione è l’essere venuti a conoscenza, nell’ambito del rapporto con Eternoo S.p.A., di situazioni che riguardano la parità di genere, tra cui a titolo esemplificativo:
- discriminazioni dirette o indirette legate al genere in fase di selezione, assunzione, formazione o avanzamento di carriera;
- disparità retributiva a parità di ruolo, mansioni e responsabilità;
- molestie e comportamenti offensivi o lesivi della dignità della persona, anche a sfondo sessuale;
- ostacoli alla conciliazione tra vita professionale e vita privata, in particolare legati a maternità, paternità e congedi parentali;
- mancato rispetto dei principi e degli impegni contenuti nella Politica per la parità di genere di Eternoo S.p.A.;
- comportamenti ritorsivi nei confronti di chi ha segnalato una delle situazioni sopra indicate.
Eternoo ha affidato la ricezione e gestione delle segnalazioni sulla parità di genere al Comitato Guida per la parità di genere.
Le segnalazioni devono essere effettuate in buona fede e devono essere circostanziate con informazioni precise, in modo da risultare facilmente verificabili.
Profilo sanzionatorio
Sono previste sanzioni nei confronti del segnalante, nel caso di segnalazioni effettuate con dolo o colpa grave o che si dovessero rivelare false, infondate, con contenuto diffamatorio o comunque effettuate al solo scopo di danneggiare la Società, il segnalato o altri soggetti interessati dalla segnalazione. La Società potrà inoltre intraprendere le opportune iniziative anche in sede giudiziaria.
