Si parte con la laurea
Neolaureati, triennali o magistrali, oppure con massimo 3 anni di esperienza.
BuildingTalent
24 mesi per scoprire chi puoi diventare.
Chi cerchiamo
Laureati di valore.
Non ci interessa da dove arrivi. Ci interessa dove puoi arrivare.
Conta il potenziale
Ti assumiamo e ti formiamo per i ruoli chiave dell'azienda, con obiettivi concreti e responsabilità reali.
Vince l'attitudine
Passione, curiosità, umiltà e voglia di migliorarsi. Ogni giorno.
Il percorso
24 mesi. 3 fasi.
Trascina la barra: ecco cosa succede, mese per mese.
MESE01
Le aree
Dove puoi arrivare.
Scegli le aree che ti interessano.
Perché Eternoo
Cosa offriamo.
Un mentor dedicato
Un professionista per ogni talent, con tempo dedicato al tuo percorso.
Un progetto reale
Un'esigenza concreta dell'ufficio, definita con il responsabile di funzione, da portare a termine in autonomia.
Feedback continuo
Colloqui a 3, 6, 12 e 18 mesi e un feedback finale a 360°.
Come funziona la selezione
Selezione in quattro step.
- Video di presentazione
- Colloquio conoscitivo online
- Colloquio in sede e questionario
- Incontro finale in sede
Serve esperienza?
No. Il programma è per neolaureati, triennali o magistrali, oppure per chi ha massimo 3 anni di esperienza.
Vengo assunto da subito?
Sì. Building Talent è un programma in cui assumiamo e formiamo giovani laureati per i ruoli chiave dell'azienda.
Chi mi segue durante il percorso?
Un mentor dedicato in ogni funzione: un professionista con tempo dedicato al tuo percorso.
Quando ricevo un feedback?
Con colloqui a 3, 6, 12 e 18 mesi con Human Resources e con il responsabile di funzione, e un feedback finale a 360°.
Cosa succede dopo 24 mesi?
La conferma nel ruolo più adatto a te, con un piano di crescita costruito su di te.
Il primo passo è tuo
Candidati.
Raccontaci chi sei e carica il tuo CV. Se il tuo profilo è in linea con Building Talent, ti contatteremo per i passi successivi della selezione.